全縣公車改革有關涉改單位：
為深入推進我縣公車制度改革，保障公務用車安全平穩(wěn)運行，經(jīng)縣公車制度改革領導小組研究并報經(jīng)縣政府同意，決定公開競聘縣公務用車綜合管理服務平臺司勤人員。受宿松縣機關事務管理局委托，現(xiàn)就有關事宜公告如下：
一、競聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、競聘崗位
�。ㄒ唬┼l(xiāng)鎮(zhèn)公務用車司勤人員22名，縣經(jīng)開區(qū)公務用車司勤人員1名，臨江產(chǎn)業(yè)園公務用車司勤人員1名；（二）9個執(zhí)法執(zhí)勤部門以外的縣直公車參改單位保留公務用車司勤人員37名，其中中巴車司勤人員2名（駕駛證A1）。
三、競聘對象及條件
�。ㄒ唬└偲笇ο螅何铱h參改單位全體原有在崗在編及非在編參改公車正式司勤人員。
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣經(jīng)開區(qū)、臨江產(chǎn)業(yè)園公務用車司勤人員崗位，原則上從所在單位原有司勤人員中定向報名競聘錄用；2、9個執(zhí)法執(zhí)勤部門以外的縣直公車參改單位公務用車司勤人員崗位，從9個執(zhí)法執(zhí)勤部門以外的全體縣直公車參改單位原有參改公車正式司勤人員中報名競聘錄用。
報名前已與原服務單位依法解除勞動關系的不得報考。
�。ǘ└偲笚l件：
1、政治素質好，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委、縣政府的決定；政治意識、大局意識、保密意識和社會責任意識強；2、熱愛司勤崗位，熟練掌握技術，具有勝任崗位職責所需要的政策法規(guī)知識；3、遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團結合作，職業(yè)素養(yǎng)好，有較強的事業(yè)心和責任感；4、具有駕駛證C1及以上證照，實際駕齡3年以上（2013年5月1日以前取得駕駛證），在原單位服務期間未發(fā)生重大安全交通責任事故（承擔主要責任）；5、初中及以上文化程度，年齡在55周歲以下（1961年5月1日以后出生），身體健康。
有下列情形之一者，不得報名：
1、有違法、違紀行為正在接受審查的；
2、尚未解除黨紀、政紀處分的；
3、近三年內發(fā)生重大安全交通責任事故，并承擔主要責任的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、競聘程序
�。ㄒ唬└偲笀竺翰扇‖F(xiàn)場報名方式。
1、報名時間：2016年5月12日至5月13日（上午8:00—12:00，下午2:30—5:30）。
2、報名地點：宿松縣保安服務公司（松茲北路宿松縣交警二中隊4樓）。
3、報名者需提供的材料：①駕駛證原件及復印件1份；②居民有效身份證原件及復印件1份；③學歷證書原件及復印件1份；④技術崗位等級批復文件原件及復印件（加蓋證明性公章）1份；⑤獎懲文件原件及復印件1份；⑥原服務單位首月工資表復印件（領導簽字，加蓋公章）1份；⑦單位同意報考證明（在冊正式司勤人員）；⑧近期一寸正面免冠彩照3張。
4、報名要求：報名實行定向報名。原鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣經(jīng)開區(qū)和臨江產(chǎn)業(yè)園司勤人員分別對口報原所在單位司勤崗位；9個執(zhí)法執(zhí)勤部門以外的原縣直單位參改公車司勤人員報縣平臺37個司勤崗位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣經(jīng)開區(qū)、臨江產(chǎn)業(yè)園以及9個執(zhí)法執(zhí)勤部門以外的縣直單位參改原司勤人員由原服務單位負責通知。
每位報名人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
每位報名人員須明確是否服從調劑，因不服從調劑而競聘落選的視為自動放棄。
�。ǘ┵Y格審查：資格審查貫穿公開競聘工作全過程，由縣車改辦、縣機關事務管理局會同有關部門對報名人員進行資格初審。報名人在報名時提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊、在考核中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消參加考試、聘用資格。對通過資格初審的報名者，核發(fā)《準考證》，報名人員持《準考證》、二代正式有效身份證到指定的考場參加考試。
（三）理論考試：考試由縣管局牽頭，會同相關部門組織，采取微機操作的方式進行。
考試時間、地點詳見《準考證》。考試內容為機動車駕駛證考試的科目一，主要包括駕車理論基礎、道路安全法律法規(guī)、地方性法規(guī)等相關知識�？偡謹�(shù)為100分。理論考試達不到機動車駕駛證考試科目一合格成績標準（90分）的不予聘用。
�。ㄋ模┓e分考核
1、駕駛證等級積分：按駕駛證種類分別加分，持有A1、A2、A3、B1、B2駕駛證的分別加5分、4分、3分、2分和1分；2、技術崗位等級積分：具有技師、高級工、中級工、初級工技術崗位等級證書的分別加4分、3分、2分、1分；3、學歷積分：本科及以上積3分，大專2分，中專（高中）積1分，其他學歷不積分；4、駕齡積分。駕齡20年及以上積3分，10年及以上至20年積2分，10年以內的積1分。（駕齡以取得C1駕駛證時間計算）5、表彰積分。市級及以上表彰積3分，縣級表彰積2分，單位表彰積1分。獎勵積分上限為5分。
6、懲戒減分。近三年內受過黨、政紀處分的，在積分時給予相應減分。警告減1分、嚴重警告及以上減2分，受過多次處分的，對照相應減分標準累計計算。
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理論考試分數(shù)與積分考核分數(shù)相加之和為最終合成分數(shù)。根據(jù)合成分數(shù)排序，合成分數(shù)相同的，按科目一考試分數(shù)、駕駛證種類和持證時間依次排序。
�。w檢
按照分數(shù)優(yōu)先原則，分崗位按1：1比例確定體檢人選，體檢合格人員將作為擬聘用人選（本次體檢按照駕駛員考試體檢標準執(zhí)行）。如因身體原因出現(xiàn)崗位空缺，則在征求本人意愿后，從未入選且服從調劑的參聘司勤人員中，按得分排序取足人選進行體檢，直到取足擬聘用人選。
�。ㄆ撸┒◢彙⒐竞推赣茫簲M聘用人員名單報縣公車改革領導小組研究決定后，在“宿松縣政府網(wǎng)”等網(wǎng)站公示3個工作日。經(jīng)公示無異議，予以聘用。競聘到縣直的非在冊人員須與原聘用單位解除勞動關系，否則不予聘用。
�。ò耍┕芾恚罕黄赣玫泥l(xiāng)鎮(zhèn)、縣經(jīng)開區(qū)、臨江產(chǎn)業(yè)園司勤人員由所在單位負責日常管理，其留用車輛和司勤人員進入縣公車平臺信息系統(tǒng)；競聘上崗的現(xiàn)有在冊正式司勤人員的人事、工資關系維持不變，由縣公務用車綜合管理服務平臺負責日常管理；其他被聘用的司勤人員一律實行勞務派遣，由宿松縣保安服務公司與其簽訂勞動合同（聘用期3年，第 1年為試用期）派遣到縣管局服務，由縣公務用車綜合管理服務平臺負責日常管理。
五、相關待遇
被聘用非在冊人員工資福利待遇暫由基礎工資1800元/月+考勤獎300元/月+安全獎300元/月+通訊費100元/月+績效工資（每公里補助0.5元，不另行發(fā)放伙食補助費；每天補助最高150元最低20元）+五險一金（住房公積金按12%繳納）等部分組成，以后再根據(jù)實際情況適時調整。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣經(jīng)開區(qū)、臨江產(chǎn)業(yè)園司勤人員的工資福利待遇比照執(zhí)行，由所在單位承擔。五險一金不重復繳交。
六、組織領導
競聘工作在縣公務用車制度改革領導小組領導下進行，由縣管局和宿松縣保安服務公司組織實施。對違反競聘紀律的人員，視情節(jié)輕重按有關規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消資格等處理；對違反競聘紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以處理，觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。
本次競聘工作由縣車改辦負責解釋。有關競聘信息，登陸“宿松縣政府網(wǎng)”、 “宿松新聞網(wǎng)”等網(wǎng)站查詢。
咨詢電話：0556- 7817668
13866091799（王新）
附：![]() 宿松縣公務用車綜合管理服務平臺司勤人員競聘報名表.doc ![]() 誠信承諾書.doc
宿松縣保安服務公司
2016年5月10日
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