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近期來，五里鄉(xiāng)黨委政府把化解勞資糾紛作為提升群眾滿意度的重要舉措抓緊抓實，暢通調(diào)處工作機制，嚴(yán)格監(jiān)察監(jiān)管，從快從嚴(yán)化解勞資糾紛，維護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
2020年12月，五里村孫某某因請假問題與用人單位發(fā)生爭議，企業(yè)拒絕支付工資。孫某某將情況反映至五里鄉(xiāng)人社所，由人社所工作人員出面進(jìn)行協(xié)調(diào)，當(dāng)天便完成了拖欠工資的支付。
從反映拖欠情況到工資到手，只用了不到一天。孫某某勞動報酬問題的快速解決，是五里鄉(xiāng)暢通調(diào)處工作機制、快速調(diào)解勞資糾紛的一個縮影。
該鄉(xiāng)在關(guān)鍵環(huán)節(jié)處用力，堅持強化宣傳工作，以勞動密集型和小微企業(yè)為宣傳重點，組織人員深入企業(yè)宣傳勞動關(guān)系政策法規(guī)、勞資糾紛解決方式，提升勞動者依法維權(quán)意識。同時在鄉(xiāng)為民服務(wù)中心設(shè)置接待窗口，安排專人負(fù)責(zé)接待，勞動保障舉報投訴電話24小時開通，暢通反映渠道，確保勞動糾紛即接即辦、快速受理。
堅持專班負(fù)責(zé)調(diào)解。該鄉(xiāng)將受理的勞資糾紛案件建立工作臺賬，鄉(xiāng)勞動監(jiān)察中隊成立工作專班逐案件進(jìn)行研判分析，快速約談勞動者和用人單位協(xié)商解決。對調(diào)解成功的案件經(jīng)雙方認(rèn)可，簽署勞動爭議調(diào)解協(xié)議書，由鄉(xiāng)人社所監(jiān)督執(zhí)行。
堅持部門聯(lián)動調(diào)解。對于部分涉及人員多、金額數(shù)量大的群體性勞資糾紛，協(xié)調(diào)派出所、司法所、信訪辦、工會等部門聯(lián)合調(diào)處，確保勞資糾紛得到及時妥善化解。如2021年春節(jié)前某服裝企業(yè)因欠薪引發(fā)勞動者到鄉(xiāng)政府上訪，五里鄉(xiāng)充分發(fā)揮多部門聯(lián)動的優(yōu)勢，迅速安排相關(guān)部門進(jìn)行處置，鄉(xiāng)人社所、派出所、信訪辦、公會等單位通力協(xié)作，在短時間內(nèi)調(diào)解了這起勞資糾紛。
堅持勞動保障執(zhí)法。由五里鄉(xiāng)人社所牽頭，聯(lián)合各村根據(jù)屬地原則對境內(nèi)企業(yè)不定期開展專項檢查，全面掌握轄區(qū)企業(yè)的用工情況，及時發(fā)現(xiàn)隱患苗頭。對存在拖欠工人工資、未簽訂勞動合同等問題的企業(yè)，及時下發(fā)整改通知書，督促用人單位進(jìn)行整改并開展“回頭看”。
據(jù)五里鄉(xiāng)人社所所長夏向陽介紹，2020年全鄉(xiāng)調(diào)解勞資糾紛案件12起，涉及62名民工工資共818440元，調(diào)解成功率100%，實現(xiàn)了農(nóng)民工工資基本無拖欠，維護(hù)了社會和諧穩(wěn)定。(通訊員 夏全寶)
來源：宿松縣五里鄉(xiāng)
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