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5月5日上午，宿松縣人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)石進(jìn)軍、施超等帶領(lǐng)院辦室、護(hù)理部、人事監(jiān)察科、總務(wù)科、洗潔中心等后勤職能科室負(fù)責(zé)人對全院各病區(qū)進(jìn)行了行政查房。
查房中，石進(jìn)軍等重點(diǎn)對后勤服務(wù)一線的各項(xiàng)制度是否落實(shí)、各病區(qū)提出的后勤保障問題是否得到及時(shí)解決、病房整體服務(wù)環(huán)境是否到位等方面進(jìn)行了檢查，并對各病區(qū)病人收治情況進(jìn)行了全面了解。并對門診和病區(qū)等地的各臨床和醫(yī)技科室的運(yùn)行情況等進(jìn)行了詳細(xì)詢問了解，現(xiàn)場就遇到的困難和問題予以解答處理；深入了解察看了磁共振成像室的運(yùn)行情況、急診科輸液室的改建進(jìn)度情況。
據(jù)介紹，今年實(shí)施的每月一次院長行政查房制度，是宿松縣人民醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)深入科室現(xiàn)場辦公的主要形式，也是宿松縣人民醫(yī)院轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的重要舉措，旨在通過深入各病區(qū)、各科室全面準(zhǔn)確掌握醫(yī)院各項(xiàng)工作運(yùn)行情況和存在問題，及時(shí)了解科室的需求，指導(dǎo)科室拓展工作思路，幫助解決工作困難，并以此規(guī)范醫(yī)院管理，提升工作效率，提高工作質(zhì)量。通過行政查房，也使宿松縣人民醫(yī)院后勤各職能部門牢固樹立起“大后勤”的觀念，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，進(jìn)一步增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識，有效發(fā)揮后勤各部門的服務(wù)職能作用，把后勤工作做細(xì)致、做到位，為醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的后勤保障。（宿松新聞網(wǎng)）
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