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小寶寶
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宿松怎么了？
春節(jié)回鄉(xiāng)過年，隨老婆到宿松勞動(dòng)局去投訴，同去勞動(dòng)局有老婆工作單位明升服裝公司的同事二十幾人，勞動(dòng)局登記了一下，囑咐這些投訴人去找宿松工業(yè)園園管委！
筆者長(zhǎng)年在外打工，對(duì)明升服裝公司拖欠農(nóng)民工三個(gè)月工資的現(xiàn)象感到奇怪，近幾年政府精準(zhǔn)扶貧，法律上加大了對(duì)弱勢(shì)群體的保護(hù)，國(guó)家法津規(guī)定：企業(yè)必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，企業(yè)必須為就業(yè)者交養(yǎng)老保險(xiǎn)，企業(yè)發(fā)工資必須岀具工資條……諸此種種法律規(guī)定在宿松很多企業(yè)都名存實(shí)亡，明升服裝公司拖欠農(nóng)民工工資三個(gè)月之久去勞動(dòng)局投訴，勞動(dòng)局卻囑咐投訴者去園管委，這一點(diǎn)筆者就更感到奇怪了！
宿松怎么了？宿松是中國(guó)的一個(gè)貧困縣，在宿松工業(yè)園就業(yè)的都在一周工作長(zhǎng)達(dá)七十多小時(shí)，方能掙得三四千元工資，這種血汗錢如果任由黑心老板拖欠，宿松有關(guān)部門在干什么？為什么勞動(dòng)保障在宿松就等于零了呢？
春節(jié)將至，看到自已家人和她的同事一百多人還為明升服裝公司拖欠三個(gè)月工資而焦心，我想在這里寫幾句話，希望有良智的人幫助轉(zhuǎn)發(fā)，借助網(wǎng)絡(luò)的力量讓這一百多人盡快拿到血汗錢！讓中國(guó)的勞動(dòng)保障在宿松也能有所體現(xiàn)！
來自: Android客戶端 |
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